Pour Sabrina, travailler chez Octapharma, c’est plus qu’un emploi. C’est une mission qui fait écho à son parcours, ses valeurs et son désir d’aider les autres.

Depuis six ans, Sabrina Faul, Technicienne en Purification au Service PMT (Préparation Matériel et Tampons), contribue à un maillon essentiel de la production pharmaceutique d’Octapharma. Aux côtés d’une équipe de 8 personnes, elle prépare les solutions tampons nécessaires à la production. Chaque jour, elle réalise son travail avec une précision et une rigueur exemplaire, pour garantir que chaque produit réponde aux exigences pharmaceutiques.

Apporter des solutions innovantes

Lorsque Sabrina a rejoint Octapharma, elle cherchait une entreprise au sein de laquelle elle pourrait évoluer et s’épanouir. Elle a rapidement trouvé sa place dans un environnement qui valorise l’entraide et la collaboration. « Mon équipe entretient la bienveillance au quotidien. Si l’on sent qu’une personne a un coup de mou, on se soutient. Ce qui me rend fière, c’est cet esprit d’équipe. »

Consciente de l’impact de son travail, Sabrina mesure l’importance de sa mission. « Nous travaillons au niveau des premières étapes de la chaîne. Si notre travail est bien fait, cela garantit la qualité des produits finaux qui, à terme, améliorent et sauvent des vies. » Cet engagement trouve un écho personnel pour elle, ayant vu un de ses proche, diabétique, bénéficier quotidiennement de produits pharmaceutiques. « Cela donne encore plus de sens à mon travail et m’incite à le faire consciencieusement. »

« En s’entraidant et en s’écoutant, on avance ensemble. »

Grandir et s'épanouir ensemble

Le parcours de Sabrina chez Octapharma illustre la possibilité d’évoluer grâce à la persévérance et à la reconnaissance. Entrée comme Opératrice de Fabrication, elle a progressé pour devenir Technicienne. « J’ai postulé une première fois, et je n’ai pas été retenue. Mais j’ai persévéré. Quand j’ai réussi, j’ai senti que ma persévérance et mon travail étaient reconnus. »

Cette évolution s’accompagne d’une dynamique de groupe solide. « Mon équipe est bienveillante. On se soutient mutuellement, on s’entraide, et c’est ce qui fait que cela fonctionne. » Sabrina est également autonome dans la gestion de son planning, ce qui lui permet d’anticiper les besoins de la production et les priorités à considérer. « Cette autonomie est précieuse et rend notre travail fluide, même dans les périodes chargées. »

Pour Sabrina, un bon leadership repose sur l’exemplarité et la capacité à motiver les autres. « Un bon Manager sait nous emmener vers le haut. C’est ce que nous faisons au sein de notre équipe. On se tire toutes et tous mutuellement vers le haut. »

Une réussite durable dans un monde qui change

Sabrina est convaincue que la durabilité est une mission collective, qui commence par des actions individuelles. « Nous devons être rigoureux dans tout ce que nous faisons, que ce soit au travail ou dans nos vies personnelles. L’entreprise met des moyens en place, mais c’est à chacun.e de contribuer à cet mission collective. » Référente Sécurité, elle veille à limiter les impacts environnementaux de l’activité, même (et surtout) à son niveau. Elle sait l’impact global que cela aura, de loin ou de près.

Cette confiance est essentielle pour l’ensemble des parties prenantes d’Octapharma. Aussi pour les employé.e.s, et bien sûr les patientes et patients qui dépendent des produits Octapharma. « Lorsqu’on prend un médicament, on doit pouvoir le faire en toute confiance, sans se poser de questions. Chez Octapharma, en tant qu’entreprise familiale, cette approche humaine est aussi importante que la recherche de profits. C’est un équilibre subtile qui donne du corps aux valeurs de l’entreprise. »

Cette dimension familiale est particulièrement chère à Sabrina. « Ici, le contact entre les gens est facile et les décisions sont prises par la famille fondatrice de l'entreprise. Cela donne une proximité et une simplicité qui font toute la différence. »

Sabrina incarne les valeurs d’Octapharma à travers son parcours, son esprit d’équipe et son engagement. Sa persévérance et son enthousiasme pour son métier illustrent parfaitement ce que signifie grandir et s’épanouir ensemble dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs et collaboratrices, et œuvre pour un avenir durable.