Index d'égalité
Engagé.e.s, nous mettons à profit nos compétences dans un environnement de travail multiculturel. Ensemble, nous œuvrons chaque jour à améliorer la vie des patients et des patientes.
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Index égalité professionnelle : un engagement durable
Notre Index Égalité Professionnelle s’élève cette année à 88/100, traduisant la stabilité de nos pratiques en matière d’équité salariale et de gestion des parcours professionnels.
Nous obtenons d’excellents résultats sur les principaux indicateurs :
Écart de rémunération femmes – hommes : 38/40
Écart d’augmentations individuelles : 20/20
Écart de promotions : 15/15
Augmentations au retour de congé maternité : 15/15
Ces résultats reflètent notre engagement concret en faveur d’une politique de rémunération et d’évolution fondée sur les compétences, la performance et l’équité.
L’indicateur relatif à la représentation des femmes parmi les plus hautes rémunérations constitue un axe de progression identifié. Il nous engage à poursuivre nos actions en matière de développement des talents, d’accompagnement des parcours et de préparation des successions.
L’égalité professionnelle est une démarche de fond, inscrite dans la durée. Nous continuons à faire évoluer nos pratiques managériales et nos processus RH afin de construire un environnement exigeant, équitable et porteur d’opportunités pour chacune et chacun.
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Devenez le maillon d'une chaîne vitale
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