Index d'égalité
Engagé.e.s, nous mettons à profit nos compétences dans un environnement de travail multiculturel. Ensemble, nous œuvrons chaque jour à améliorer la vie des patients et des patientes.
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Octapharma engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes
L’index de l’égalité femmes-hommes est un outil qui permet aux entreprises d’évaluer les différences en matière d’égalité professionnelle. Rendue obligatoire, la publication de ce score reflète l’engagement d’Octapharma dans ce domaine.
A travers nos valeurs et notre vision, Octapharma s’engage au quotidien à respecter cette égalité professionnelle et la maintenir de façon durable. C’est pourquoi, depuis 20 ans, notre Unité de Production basée à Lingolsheim agit en faveur de la mixité.
Octapharma Lingolsheim obtient un score de 91/100, le seuil minimum étant fixé à 75/100. Le site obtient la note maximale sur 3 des 5 critères de mesure : l’égalité de traitement en matière d’augmentation de salaire, l’égalité en matière de promotions et une augmentation salariale pour toutes les femmes revenant de congé maternité.
Concernant le sujet des écarts de salaire, le site obtient la très bonne note de 36/40.
Le site obtient la note de 5/10 sur le cinquième critère. Ce dernier indicateur a pour but d’encourager une représentation équilibrée entre les femmes et les hommes dans les 10 plus hautes rémunérations de la société.
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