« On s’écoute, on s’entraide, on avance ensemble. »

Chez Octapharma depuis 2019, Amanda Meyer a démarré en apprentissage avant de décrocher un CDI. Aujourd’hui Technicienne de Production au service Purification, spécifiquement sur les produits qui seront lyophilisés, elle intervient dans les dernières étapes de fabrication du médicament, au plus près du produit. Elle est investie dans des projets d’amélioration continue, et évolue dans un environnement à la fois exigeant, bienveillant et stimulant. Son parcours, marqué par la progression, la reconnaissance et l’entraide, incarne pleinement l’esprit de l’entreprise.

Amanda avance avec une conscience professionnelle solide, une envie d’apprendre intacte, et la volonté de continuer à évoluer chez Octapharma.

Des produits qui comptent

Dans le parcours de fabrication d’un médicament, Amanda intervient en purification, dernière phase avant la répartition et la lyophilisation du produit. « On procède à l'inactivation virale, on utilise des colonnes de chromatographie… des étapes clés pour purifier le plasma et ne garder que les protéines recherchées. » Son poste exige rigueur et attention constante.

« Ce qu’on fabrique peut littéralement sauver une vie. C’est honorant, mais surtout engageant. Chaque geste compte. »

Même sans contact direct avec les patientes et patients, elle garde cette conscience constamment à l’esprit. « On sait que nos médicaments sont utilisés. Entendre et voir les personnes qui en ont besoin, rendrait notre action encore plus concrète. » Si elle ne verbalise pas toujours cet impact avec ses collègues, elle sent que ce sens du devoir partagé crée une forte cohésion dans l’équipe. « On a toutes et tous cette exigence et cette rigueur. C’est aussi ce qui nous rapproche. »

Une histoire de famille

Ce lien, Amanda l’évoque immédiatement quand on lui parle de la culture d’entreprise. « Il y a une vraie cohésion dans l’équipe. De l’entraide, de l’écoute, de la communication. On ne laisse personne en difficulté. Et ça change tout. » Cette solidarité s’incarne aussi dans les gestes du quotidien : relais entre collègues, entraide spontanée, communication fluide avec les managers.

Amanda se sent aujourd’hui légitime et reconnue. Son supérieur la qualifie de pilier. Elle est impliquée dans de nombreux projets, occupe un rôle de référente sécurité, participe régulièrement aux “pulses d’équipe”, et reste toujours curieuse d’apprendre.

« Quand mon manager pense à moi pour porter un sujet, ça me touche. Je sais que cela veut dire qu’il me fait confiance. »

Parmi ses fiertés récentes : la mise à jour de tutorats avec une nouvelle trame, et la création de supports qui permettent d'avoir une vision globale de tous les processus (contexte, objectif, paramètres influents et procédures liées) à destination des nouveaux arrivants. « Quand je vois qu’ils se forment avec ces nouveaux supports, et qu’on me félicite pour la qualité du travail, je me dis que ça valait le coup. » Ces retours lui ont donné confiance.

« C’est valorisant, et ça donne envie de continuer à s’investir. »

Grandir et s’épanouir ensemble

Depuis son arrivée à 19 ans, Amanda a beaucoup évolué. D’abord sur le plan technique, puis dans son rapport aux autres. « Avant, je n’osais pas aller vers les autres services. Aujourd’hui, je suis à l’aise. J’ai créé des liens, je me sens légitime. » C’est aussi grâce aux projets transverses qu’elle a menés, et à la confiance qu’on lui accorde.

« Être choisie comme ambassadrice, par exemple, c’est un honneur. Il y a six ans, je n’aurais jamais imaginé ça ! »

Chez Octapharma, elle apprécie aussi les perspectives claires d’évolution. « Tous les deux ans, nous avons un entretien annuel. On y parle de nos objectifs, de nos envies, de ce qu’on veut pour demain. Et parfois, mon manager anticipe, propose un point plus tôt. Il est attentif. »

Les marques de reconnaissance, elle les voit aussi au quotidien : un mot, une prime, un projet confié. « La hiérarchie sait valoriser l’engagement. » Mais au fond, ce qui la motive, c’est plus profond que ça : c’est le sens du travail collectif, et l’impression de contribuer à quelque chose de plus grand.

Depuis ses débuts en apprentissage jusqu’à son rôle de référente sécurité aujourd’hui, Amanda a su tracer son chemin avec détermination, exigence et curiosité. « Je suis fière de ce que je fais. En progressant avec les autres, dans un climat de confiance et d’écoute, Amanda participe pleinement à cette chaîne vitale où chaque maillon compte.