« J’aime mon travail, et mon équipe, avec toute sa diversité et ses personnalités ! »

Nicolas Czubatyj a fait ses premiers pas chez Octapharma il y a un peu plus de 20 ans. Il s’y est construit un parcours solide, marqué par la fidélité, la transmission et un profond sens du collectif. Coordinateur au sein du service Fractionnement, il veille à la fluidité des opérations et à la cohésion des équipes.

Consciencieux, investi, généreux dans l’effort comme dans l’écoute, il incarne une culture de terrain où l’exigence technique va de pair avec la bienveillance. Pour Nicolas, faire bien, c’est une question de rigueur et d’humanité. Et transmettre, c’est autant une responsabilité qu’une source de motivation.

Des produits qui comptent

C’est un peu par hasard que Nicolas a rejoint Octapharma, en 2002. Sur le point de devenir préparateur en pharmacie, un changement de parcours le mène vers l’intérim. On lui parle d’une entreprise pharmaceutique en Alsace, de rythmes atypiques, d’un métier qu’il ne connaît pas encore. Il accepte.

« J’ai dit oui… et je ne suis jamais reparti ! C’est un heureux hasard. »

Aujourd’hui il coordonne une équipe de 12 personnes au sein du service Fractionnement. « On est à la base de la fabrication du médicament. On reçoit le plasma, on en extrait les protéines d’intérêt, on les isole, on les stocke… pour que les équipes suivantes puissent les transformer en traitements. » Un rôle qui repose sur la fluidité du relais et la responsabilité de chacun et chacune. « La production ne s’arrête jamais. On laisse un processus à un état donné, et l’équipe suivante prend le relais. Si un maillon manque, on ne peut pas poursuivre. » Ici, chacun.e compte. Chaque geste s’inscrit dans une chaîne où l’engagement de tous fait avancer le collectif.

Ce sens du collectif prend encore plus de relief quand on pense aux patients et aux patientes. « Ce sont des pathologies graves. Sans traitement, les patients et patientes ont une espérance de vie réduite. Savoir qu’on contribue à les prolonger, c’est valorisant. » Nicolas veille à ce que tout soit fait dans les règles, en qualité comme en quantité. Parce qu’au bout de la chaîne, il y a une vie.

Une histoire de famille

En plus de vingt ans, Nicolas a vu grandir Octapharma. Il en connaît l’histoire, les évolutions, les changements de rythme et de dimension. Et même si les effectifs ont connu une croissance importante, il apprécie que l’esprit d’origine subsiste. « On essaie de rester proches les uns des autres, de ne pas mettre de frontières entre les services. » Cette proximité, il la ressent encore, y compris dans la capacité à dialoguer avec toutes les strates de l’entreprise.

Il revendique avec fierté son ancienneté, parce qu’elle lui permet de transmettre. « J’ai vu évoluer cette société. Aujourd’hui, je peux transmettre ce que j’ai appris. C’est précieux. » Et cette fierté est d’autant plus forte qu’elle est nourrie par la reconnaissance reçue au fil du temps.

Il parle avec émotion de ses collègues, de celles et ceux qui l’ont soutenu, valorisé, épaulé.

« Mes collègues m’ont aidé, m’ont fait progresser, m’ont appris. »

Il garde aussi en mémoire son premier Team Leader, dont le style participatif a profondément marqué sa posture managériale. « Moi je suis plutôt directif à la base. Mais en le voyant faire, j’ai appris. Aujourd’hui, j’essaie d’avoir une approche plus douce, plus à l’écoute. » Nicolas aime ces liens humains. « J’aime mon travail. Et mon équipe, avec toute sa diversité et ses personnalités ! » Il aime communiquer, expliquer, écouter. Ce sont ces relations qui rendent chaque journée différente.

Grandir et s’épanouir ensemble

Du Tri Plasma au poste de Coordinateur, passant par plusieurs échelons du service Fractionnement,Nicolas a gravi chaque marche par le travail, la persévérance… et la confiance reçue.

« Octapharma m’a donné ma chance, et j’en suis très reconnaissant. Tout ce que j’ai pu faire dans ma vie, c’est grâce à ça. »

Il en est convaincu : ici, tout le monde peut évoluer, quel que soit son point de départ. « Même sans diplôme, si tu montres ta motivation, ta capacité, ton envie… Octapharma reconnaît cela. Il y a des talents partout, dans tous les services. Il faut juste le bon état d’esprit. » Une philosophie qu’il applique lui-même, en accompagnant celles et ceux qui débutent et en formant la relève.

Nicolas a aussi su façonner son poste à son image. « Avec mon Team Leader, on a trouvé une organisation. Je m’occupe d’une partie du management, ce qui lui libère du temps. Ça m’apporte une vraie autonomie, et de la légitimité. » Cette confiance construite au fil des années lui permet aujourd’hui de mener ses projets avec sérénité. Et cette posture, il la met au service du collectif. Ils ont su instaurer une dynamique d’équipe solide, résiliente, tournée vers l’avenir. « On a instauré un état d’esprit. Chez nous, le changement se vit sans difficulté. On avance. C’est une vraie fierté. » Pour lui, grandir ensemble, c’est bâtir cette confiance partagée, où chaque personne trouve sa place et peut révéler son potentiel.

Avec exigence et bienveillance, Nicolas a bâti sa place au fil des années, en avançant avec les autres, et pour les autres. Fier de son parcours, fidèle à son équipe, il incarne cette énergie collective qui fait progresser l’entreprise, un geste après l’autre, un maillon après l’autre.