Armelle Quentel - Responsable Développement des Compétences et des Talents

Pourriez-vous nous parler de votre parcours professionnel ?

J’ai eu la chance d’exercer dans plusieurs industries, au sein de différentes équipes de Ressources Humaines. J’ai commencé dans le domaine de la formation en tant que Formatrice, puis je suis devenue Team Leader ou encore, Responsable Pédagogique. J’ai également dirigé des projets RSE. J’ai alors rejoint Octapharma en décembre 2022 en tant que Responsable Développement des Compétences et des Talents. Ce qui me plait le plus dans ce métier, c’est la complexité de l’être humain et la satisfaction de les voir évoluer. Chaque personne est différente avec des envies et des besoins qui divergent. Il faut savoir s’adapter à tous et à toutes en comprenant les mécanismes et fonctionnements de l’humain tout en contribuant à la réussite de l’entreprise.

Qu’attendez-vous de cette expérience ?

Le plus important est de toujours apprendre et se remettre en question ! Ce que j’attends le plus de cette nouvelle expérience c’est de pouvoir contribuer aux nombreux projets de l’entreprise en appliquant ce que j’ai pu apprendre par le passé. Octapharma est une société en plein développement avec de très beaux projets à venir. Une entreprise peut réussir à se développer uniquement si ses collaborateurs se développent également. C’est une superbe opportunité pour nous tous. Ce que je souhaite le plus c’est de passer de la « formation » au « développement ». Selon moi, ce sont deux choses bien complémentaires. Il y a plein de manières d’apprendre : le tutorat, la formation en ligne ou en présentiel, apprendre des autres, les conférences … Je souhaite pouvoir donner à chacun et chacune les outils nécessaires à leurs besoins de développement. Le plus gros enjeu de l’année sera certainement l’arrêt technique de cet été. L’occasion pour nos collaborateurs de partir en vacances et de profiter de formations importantes pour leur évolution. Le programme est en cours de préparation.

Quels ont été vos premières impressions sur l’entreprise ?

Je suis arrivée en pleine « semaine de Noël » ! Chaque jour, une petite activité, en lien avec Noël, était proposée. Cela a grandement facilité mon intégration. De plus, j’ai tout de suite remarqué une chose intéressante : l’industrie pharmaceutique est très contrôlée avec des règles et des normes très strictes. Mais à côté de cela, Octapharma prône également l’innovation et l’esprit d’entreprendre. Ces deux points pourraient paraitre opposés l’un de l’autre mais, ici, c’est une belle complémentarité !